职责描述： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、重点负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常工作事宜； 3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、协助各部门开展绩效管理工作并不断完善绩效管理体系； 5、负责组织团队建设，为公司发展搭建人才梯队； 6、监管公司人事流程，保障人事流程有效实施； 7、监督各部门人事费用情况； 8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、丰富的实践经验； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护